
La gestion de carrière n’est pas une question de postes, mais une stratégie d’investissement dans votre capital le plus précieux : vos compétences. Identifiez vos « actifs » de haute valeur (hard skills, soft skills) et vos potentiels de croissance (mad skills)….
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Choisir une formation ne se résume pas à son intitulé, mais à l’évaluation de sa valeur réelle sur le marché du travail, comme un investisseur analyse un actif financier. Un diplôme doit être vu comme un « actif de carrière » dont…
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Contrairement à l’idée reçue, le bac pro n’est pas une fin de parcours, mais un portefeuille d’atouts stratégiques à valoriser. Chaque expérience, du stage au chef-d’œuvre, est un capital à « monétiser » sur un CV ou pour une poursuite d’études. Le…
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